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銷售經(jīng)理任職要求：
專科以上學(xué)歷，35-45歲，五年以上市場營銷、策劃和銷售實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；房地產(chǎn)開發(fā)公司本職崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信、勤奮堅(jiān)韌，擅長培訓(xùn)引導(dǎo)和帶團(tuán)隊(duì)；組織協(xié)調(diào)能力和談判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作內(nèi)容：
1. 銷售包干制，負(fù)責(zé)建立營銷管理體系及營銷流程，提報(bào)并執(zhí)行營銷管理制度；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場趨勢、競爭對手項(xiàng)目產(chǎn)品、售價(jià)信息分析與研究；
3. 負(fù)責(zé)銷售的策劃工作，擬制、提報(bào)年度營銷策劃方案及推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)分解、落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的年度銷售目標(biāo)與銷售成本管理要求；
5. 負(fù)責(zé)編制、提報(bào)項(xiàng)目銷售價(jià)格策略及營銷策略建議，進(jìn)行日常銷控
6. 負(fù)責(zé)銷售案場、樣板間質(zhì)量驗(yàn)收與日常使用與維護(hù)管理；
7. 負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)，實(shí)施銷售服務(wù)、銷售紀(jì)律檢查；
8. 負(fù)責(zé)擬制、提報(bào)營銷激勵(lì)措施方案/營銷團(tuán)隊(duì)提成管理辦法；
9.配合財(cái)務(wù)部門銷售回款與收款工作，提報(bào)年度營銷總結(jié)。