崗位職責(zé)
1、定崗發(fā)展:
根據(jù)個人興趣、能力及公司需求,確定最終部門(如人力資源、行政管理、商務(wù)拓展、財務(wù)管理等)。參與部門核心工作,逐步承擔(dān)重要職責(zé),成長為部門骨干或管理者。
2、培訓(xùn)與發(fā)展:
接受公司系統(tǒng)化的培訓(xùn),包括企業(yè)文化、制度規(guī)范、專業(yè)技能(如招聘培訓(xùn)、預(yù)算管理、商務(wù)談判、財務(wù)分析等)。
在導(dǎo)師指導(dǎo)下,完成專項任務(wù)或項目,提升綜合能力。
3、工作學(xué)習(xí)
參與實際工作,協(xié)助完成部門日常事務(wù),積累多領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗。
任職要求
1、學(xué)歷要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)、人力資源管理、行政管理、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、能力要求:
具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神。
邏輯清晰,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力。
經(jīng)驗要求:不限,但有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或?qū)W生社團經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、其他要求:
積極主動,適應(yīng)性強,愿意接受挑戰(zhàn)。