崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人力資源相關(guān)工作
4. 制定和實(shí)施,入轉(zhuǎn)調(diào)離工作
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6.基礎(chǔ)實(shí)操崗位,無下屬員工。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事主管經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場行情
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力
工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,8小時工作制,雙休,五險,法定節(jié)假日休息,節(jié)假日福利、員工生日福利,還有員工下午茶,不定期聚餐