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【投遞須知】非實習(xí)崗位 【面試流程】投遞簡歷——初試——復(fù)試 一、崗位說明 作為銷售渠道管培生的你：將在省內(nèi)終端零售市場中，通過為期6個月的培訓(xùn)，以帶教的方式，進(jìn)行最真實的經(jīng)營管理工作實踐，使你逐步掌握多項獨當(dāng)一面的能力，成為一名合格的OPPOer，在多元化的職業(yè)發(fā)展路徑中，實現(xiàn)自身快速成長。 二、崗位計劃 1，崗位培養(yǎng)時間：本崗位培養(yǎng)周期6個月 2，崗位培養(yǎng)流程：理論培訓(xùn)—門店實戰(zhàn)—分公司市場學(xué)習(xí)—獨立負(fù)責(zé)小區(qū)域—獨立負(fù)責(zé)縣級市場 3，崗位就業(yè)方向：分公司主管級別，優(yōu)秀人員可獨立負(fù)責(zé)縣級市場 4，崗位定崗方式：根據(jù)培養(yǎng)周期表現(xiàn)定崗 三、任職要求 1，2024屆-2025屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2，正式到崗前在校所有成績合格并取得畢業(yè)證及學(xué)位證 3，認(rèn)可管培生項目培養(yǎng)方案，有服裝/快速消費品/手機行業(yè)等工作經(jīng)歷優(yōu)先 4，熟練office辦公軟件，且具有良好的溝通能力和較強的團(tuán)隊協(xié)作意識 四、崗位職責(zé)： 1、建立良好的客商關(guān)系，提升片區(qū)的各項銷售指標(biāo); 2、按公司要求規(guī)范售點陳列，樹立良好的品牌形象，維護(hù)市場秩序； 3、銷售顧問的日常管理與服務(wù)工作; 4、協(xié)助終端導(dǎo)購員完成銷量目標(biāo); 5、組織、策劃門店中的各類促銷活動; 6、拓展渠道客戶，擴大分銷面，增加有效分銷。 7.熟練掌握運營商階段活動，配合經(jīng)銷商進(jìn)行機型綁定宣傳 五、福利待遇： 1、崗前培訓(xùn)、節(jié)日福利、年假、婚假等； 2、五險、團(tuán)隊旅游； 工作地點： 遼寧省內(nèi)（不含大連）、內(nèi)蒙古赤峰地區(qū)