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1位職責: 1.通過電話觸達外資企業(yè)采購/項目負責人，推廣工裝設計、施工及維修等配套服務。 2.前期公司提供精準客戶名單（含企業(yè)名稱及聯(lián)系人）。 3.挖掘客戶需求，結合公司標準化方案推薦解決方法。 4.聯(lián)動設計、工程團隊完成方案交付，無需處理技術細節(jié)，專注簽單。 5.完整記錄好溝通細節(jié)，定期做好回訪。 任職要求： 1.年齡20-40歲，學歷不限，接受無經(jīng)驗者（帶薪培訓上崗）。 2.普通話流利，無需外語能力（客戶對接人為中文商務代表）。 3.溝通能力強，能通過電話快速建立信任，10秒內說清服務價值。 4.抗壓性好，適應高頻外呼節(jié)奏，日均有效通話 的≥80通。 5.有電話銷售經(jīng)驗、熟悉工裝/外企采購流程的優(yōu)先。 薪資待遇： 新手保護期（入職前3個月） 1.底薪3000-6000元+開單獎金500-2000元（首單即獎）。 2.免陌拜壓力：分配20家外資企業(yè)精準客戶資源。 3.八小時雙休，享各種法定節(jié)假日和各種補貼。 轉正后收益組合： 1.底薪4000-6000元+階梯提成（合同金額3%起+階梯激勵）。 2.另外還有大單突破獎、復購忠誠獎等。 3.年度晉升：業(yè)務員→主管→區(qū)域經(jīng)理→管理崗享團隊業(yè)績分紅。