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1、負(fù)責(zé)組織公司的全面價(jià)值管理及成本專業(yè)線的建設(shè)工作，促進(jìn)價(jià)值管理績效的改進(jìn)及提高。 2、制訂年度成本管控方案、成本指標(biāo)、月度成本任務(wù)的制定、分解工作，并推進(jìn)落實(shí)。 3、建立健全公司成本控制流程、工作流程、績效考核流程的優(yōu)化及提高，不斷的提高成本管控效果。 4、組織點(diǎn)檢、統(tǒng)計(jì)公司創(chuàng)新、降本、增效工作的過程效果，通過過程控制來保障過程質(zhì)量。 5、配合公司績效考核體系成本數(shù)據(jù)的提供及驗(yàn)證工作，為公司成本項(xiàng)目績效考核提供依據(jù)。 6、提供成本管理方面的服務(wù)、成本管理技能的培育、成本績效的輔導(dǎo)及相關(guān)成本管理人員的人才育成工作。 7、負(fù)責(zé)組織原輔材料消耗標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)的制定，負(fù)責(zé)制定自制件、產(chǎn)成品、配件的核價(jià)基礎(chǔ)資料、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的制定及跟蹤管理工作。 8、監(jiān)督日常物資消耗，做好價(jià)值管控方面的分析、預(yù)警，及時(shí)提供異常信息及改善建議。

要求：

1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)；參加過系統(tǒng)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)。具有中級以上會(huì)計(jì)類專業(yè)職稱，特殊人才除外。

2、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)務(wù)管理，具有良好的財(cái)務(wù)規(guī)劃及制度制定能力；熟悉ERP系統(tǒng)操作；人品正直，良好的溝通能力并能在壓力下工作。