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工作內(nèi)容:
1、開發(fā)拓展達(dá)人資源:通過抖音、快手、視頻號等渠道尋找適合推廣公司產(chǎn)品的達(dá)人;
2、合作洽談與執(zhí)行:與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作洽談，提供產(chǎn)品，促成合作(直播、短視頻
等)，并全程跟進(jìn)合作主播或機(jī)構(gòu)，支撐品牌合作細(xì)節(jié)落地;
3、專場直播策劃與執(zhí)行:與達(dá)人進(jìn)行專場直播合作，策劃機(jī)制、活動等相關(guān)事宜;
4、維護(hù)合作關(guān)系:對已有合作的達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)，解答合作中的各種問題，并對達(dá)人進(jìn)行優(yōu)化和管理，建立和維系達(dá)人資源庫;
5.互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)敏感度、針對我們產(chǎn)品清晰分出達(dá)人畫像要求、清晰對達(dá)人畫像進(jìn)行區(qū)分（例如每個階段都可以找到我們需要的功能性達(dá)人）、管理過超50人的商務(wù)團(tuán)隊(duì)、針對BD專員可以區(qū)分每組人員需要找什么類型的達(dá)人、有明確KPI規(guī)劃、知道不同體量的達(dá)人需要配合的機(jī)制問題
6、團(tuán)隊(duì)管理:營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)助制訂相關(guān)績效策略、激勵機(jī)制等。
任職要求
1、有豐富的機(jī)構(gòu)、達(dá)人資源優(yōu)先:
2、有電商運(yùn)營、新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手平臺電商玩法;
3、熟悉達(dá)人、機(jī)構(gòu)合作方式;
4、熟練使用平臺各類營銷工具及推廣技巧:
5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的談判技巧 .