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招聘與錄用支持
協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并安排面試。
參與面試流程，協(xié)助面試官收集候選人資料，跟進錄用通知與入職手續(xù)辦理。
建立和維護人才儲備庫，優(yōu)化招聘渠道。
員工關(guān)系管理
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，更新員工檔案及人事系統(tǒng)信息。
協(xié)助處理員工考勤、休假、薪資核算等基礎(chǔ)事務(wù)。
組織員工活動（如團建、節(jié)日福利發(fā)放），提升團隊凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展輔助
協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)。
跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
二、行政后勤管理職責(zé)
辦公環(huán)境維護
負(fù)責(zé)辦公場地的日常管理，包括固定資產(chǎn)（桌椅、電腦等）的采購、調(diào)配與維護。
協(xié)調(diào)保潔、綠化、維修等后勤服務(wù)，確保辦公環(huán)境整潔有序。
行政事務(wù)處理
管理公司文件、合同、印章等重要資料，確保檔案歸檔規(guī)范。
統(tǒng)籌會議安排（如會議室預(yù)訂、會議紀(jì)要撰寫），跟進決議事項的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存管理及發(fā)放，控制行政成本。
對外事務(wù)協(xié)調(diào)
對接物業(yè)、工商、稅務(wù)等外部單位，處理資質(zhì)年檢、證照辦理等事務(wù)。
接待來訪客戶及合作伙伴，安排接待流程與住宿、餐飲等事宜。