工作職責(zé):
1、團隊統(tǒng)籌與管理:全面負責(zé)抖音團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理工作,制定團隊發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),提升團隊整體運營能力與協(xié)作效率,打造一支高效、專業(yè)的抖音運營團隊。
2、運營策略規(guī)劃:深入研究智能投影儀及電子行業(yè)趨勢和抖音平臺特性,制定符合企業(yè)品牌定位和市場需求的抖音運營整體策略,包括內(nèi)容創(chuàng)作方向、賬號定位、粉絲增長、流量轉(zhuǎn)化等方面,確保運營目標(biāo)的達成。
3、內(nèi)容運營管理:把控抖音平臺的內(nèi)容創(chuàng)作全流程,策劃并執(zhí)行具有吸引力和傳播力的短視頻、直播內(nèi)容,結(jié)合產(chǎn)品特點和用戶需求,打造爆款內(nèi)容,提升品牌在抖音平臺的曝光度和用戶粘性。
4、賬號運營與維護:負責(zé)抖音賬號的日常運營工作,包括賬號數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化調(diào)整、粉絲互動等,不斷提升賬號的權(quán)重和影響力,實現(xiàn)粉絲數(shù)量和活躍度的持續(xù)增長。
5、直播運營管理:統(tǒng)籌抖音直播業(yè)務(wù),制定直播計劃和活動方案,協(xié)調(diào)主播、場控、運營等人員,確保直播活動的順利開展,提高直播轉(zhuǎn)化率和銷售額。
6、資源整合與合作:積極拓展抖音平臺內(nèi)外部資源,與達人、MCN 機構(gòu)、平臺官方等建立良好的合作關(guān)系,整合各方資源,提升品牌在抖音平臺的競爭力和影響力。
7、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:密切關(guān)注抖音平臺數(shù)據(jù),定期進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略和方案,優(yōu)化運營效果,為企業(yè)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
任職資格:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:具有 5年以上抖音運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有消費電子產(chǎn)品行業(yè)的抖音運營成功案例者優(yōu)先。
專業(yè)技能:熟悉抖音平臺的算法規(guī)則、運營機制和推廣策略,具備出色的內(nèi)容策劃、文案撰寫、拍攝、視頻剪輯指導(dǎo)能力;熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略。
能力素質(zhì):具備較強的市場洞察力、創(chuàng)新能力和團隊管理能力,能夠承受工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。
其他要求:對家用投影儀和消費電子行業(yè)有一定的了解,熱愛短視頻和直播行業(yè),關(guān)注行業(yè)動態(tài)和熱點趨勢。