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崗位職責(zé)： 1.招聘與培訓(xùn)，根據(jù)各部門需求制定計(jì)劃，發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、辦理入職、崗前培訓(xùn)、簽合同等； 2.薪酬福利管理，核算員工工資、辦理社保和公積金等福利事務(wù)、解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問、增強(qiáng)員工對(duì)公司薪酬福利體系的了解和滿意度； 3.績(jī)效管理，收集考核數(shù)據(jù)、對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，成考核報(bào)告，為績(jī)效面談和員工激勵(lì)提供數(shù)據(jù)支持； 4.員工關(guān)系管理，建立和維護(hù)員工溝通渠道、避免（處理）員工投訴和勞動(dòng)糾紛、組織員工活動(dòng)等； 5.人事檔案管理 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)臨時(shí)性任務(wù) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理管理、心理學(xué)或與人力資源工作相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊的工作流程和相關(guān)政策法規(guī)； 3. 三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)力 5.擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)、良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.熟練掌握辦公軟件尤其是Excel、PPT的使用技巧、熟悉辦公設(shè)備的操作； 我們提供： 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資+獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金等。 2.廣闊的晉升和發(fā)展空間，人事專員→人事主管→人事經(jīng)理→公司副總。 3.完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，通過課程學(xué)習(xí)和游學(xué)參觀活動(dòng)不斷精進(jìn)、持續(xù)賦能。 4.舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，聚餐、旅游、游學(xué)。 5.不斷提高員工幸福度，雙休、帶薪法定假日、帶薪年假、生日及假日福利關(guān)懷、明星員工攜家屬旅游等。 工作地點(diǎn)： 北京市昌平區(qū)南邵鎮(zhèn)景興街18號(hào)院企業(yè)墅上區(qū)1號(hào)樓507