1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
2、 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員及助理顧問完成訪尋工作;
3、 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
4、 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查;
6、 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀的可以放寬), 級別AC-TL-合伙人都在招
2、 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
3、 成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;
4、 善于學(xué)習(xí)新知識,踏實穩(wěn)重,自我要求嚴(yán)格。