1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
2、 通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員及助理顧問(wèn)完成訪尋工作;
3、 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
4、 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
5、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查;
6、 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、1年以上制造業(yè)獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀的可以放寬),
2、 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
3、 成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;
4、 善于學(xué)習(xí)新知識(shí),踏實(shí)穩(wěn)重,自我要求嚴(yán)格。