崗位職責:
1、參與定制化的培養(yǎng)計劃,包括集中培養(yǎng)與定崗實戰(zhàn);
2、培養(yǎng)期間在研發(fā)、產品、項目管理等關鍵崗位輪崗,積累多維度實踐經驗;
3、培養(yǎng)期結束后,參與技術項目的推進與開展,推動業(yè)務目標的達成;
4、將理論和技術研發(fā)功底轉化為研發(fā)成果、可應用產品,助力公司技術競爭力的持續(xù)提升。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 計算機、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先,成績優(yōu)異,具備扎實的計算機理論基礎與較強的學習能力,深入理解數據結構、算法和操作系統(tǒng)原理;
2、熱愛編程,基礎扎實,熟練掌握JAVA語言體系,熟悉常用設計模式,熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端開發(fā)技術,有良好的編程習慣,具備全棧開發(fā)潛力者優(yōu)先;
3、熟悉網絡基礎知識,包括 TCP/IP 協議、HTTP 協議等,了解網絡拓撲結構和網絡安全基礎。具備網絡編程經驗,能夠使用 Java 進行 Socket 編程,實現網絡通信功能,理解多線程在網絡編程中的應用。
4、熟悉關系型數據庫(如Mysql)和非關系型數據庫(如Redis)的基本操作,具備數據庫設計和優(yōu)化的能力。
5、對人工智能(AI)領域有基本認知,了解常見的AI概念,如機器學習、深度學習及大模型的基本原理,了解常見的機器學習模型,如決策樹、邏輯回歸、支持向量機,了解深度學習模型,如卷積神經網絡(CNN)、循環(huán)神經網絡(RNN)及其變體 LSTM、GRU 等的基本原理和應用場景。
6、對新興技術充滿熱情,具備快速學習與創(chuàng)新能力,能夠將新技術應用于實際業(yè)務場景;
我們?yōu)槟闾峁。。?
1、五險一金,交通補貼、餐補、差旅補貼
2、辦公環(huán)境:配有4層食堂和免費健身房的落地窗戶辦公大樓,園區(qū)還有各類球類場地+免費停車場
3、不定期組織節(jié)日活動或抽獎,每月一次員工生日會,還有年終體檢福利
4、年輕化的工作團隊和NICE的領導,多樣化的社團組織(羽毛球、戶外、籃球、足球)
5、覆蓋福州市區(qū)幾十個站點的免費班車往返接送,通勤無憂
6、人才補貼:公司極其重視員工的人才培養(yǎng)與激勵——在具備特定資質的情況下,員工可享有福州市、馬尾區(qū)等各級政府人才引進政策的對應補貼福利:本科以上學歷: 1萬元生活補貼,3個月免費住宿或3000元租房補貼;雙一流高校本科以上學歷:本科1.5萬元,碩士及博士3萬元補貼;政府向青年工科人才提供其年薪50%-60%的高額補貼(211/985工學專業(yè)畢業(yè),累計補貼3年)。