職位描述
商務(wù)管理銷售管理人力行政管理耐用消費品
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定產(chǎn)品的營銷定位，確定營銷推廣方案及預(yù)算分配；通過運營數(shù)據(jù)和用戶行為進(jìn)行挖掘、分析，提出改進(jìn)方案、提升業(yè)績與轉(zhuǎn)化效率；
2、協(xié)助總裁/董事長做好對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、公眾演講活動的全流程支持及記錄；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部周會、月會籌備、記錄、督辦；根據(jù)會議紀(jì)要督促重點工作的執(zhí)行，把控風(fēng)險并提出建議；
4、跨部門溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動內(nèi)部資源，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)總裁/董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，保管總裁相關(guān)各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
6、協(xié)助總裁/董事長做好日程安排；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源類、市場營銷類、新聞類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上總裁助理經(jīng)驗，3年以上中層管理經(jīng)驗；
1、協(xié)助總裁制定產(chǎn)品的營銷定位，確定營銷推廣方案及預(yù)算分配；通過運營數(shù)據(jù)和用戶行為進(jìn)行挖掘、分析，提出改進(jìn)方案、提升業(yè)績與轉(zhuǎn)化效率；
2、協(xié)助總裁/董事長做好對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、公眾演講活動的全流程支持及記錄；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部周會、月會籌備、記錄、督辦；根據(jù)會議紀(jì)要督促重點工作的執(zhí)行，把控風(fēng)險并提出建議；
4、跨部門溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動內(nèi)部資源，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)總裁/董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，保管總裁相關(guān)各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
6、協(xié)助總裁/董事長做好日程安排；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源類、市場營銷類、新聞類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上總裁助理經(jīng)驗，3年以上中層管理經(jīng)驗；
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)綠地集團(tuán)騰飛大廈F座19層
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職位發(fā)布者
侯立國/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
內(nèi)蒙古喬治白服飾有限公司1995年，喬治白開始為中國顧客服務(wù)，成立了浙江喬治白股份服飾有限公司，于2012年7月13日登陸深圳A股（股票代碼：002687），成為國內(nèi)第一家以職業(yè)服上市的公司。喬治白始終專注在服裝定制領(lǐng)域，相繼建設(shè)浙江、河南、云南三大工業(yè)園區(qū)，擁有世界一流的智能化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，成為行業(yè)內(nèi)唯一一家同時參與七項國標(biāo)、一項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草，多項團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草的單位，并獲“標(biāo)準(zhǔn)化工作先進(jìn)單位”稱號。通過打造智能工廠、自建數(shù)字中心、實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)網(wǎng)格化、平臺智能化。獨創(chuàng)EEQ分子交叉記憶技術(shù)、4A熱保護(hù)技術(shù)、T+繞扣工藝、紳士扣工藝、以科技領(lǐng)跑行業(yè)。喬治白與各行業(yè)共同面對競爭、直面挑戰(zhàn)。因為專注，所以領(lǐng)先，喬治白全面領(lǐng)跑職業(yè)裝行業(yè)發(fā)展。內(nèi)蒙古喬治白服飾有限公司成立于2009年,錄屬于浙江喬治白股份服飾有限公司，主要在內(nèi)蒙古12個盟市103個旗縣區(qū)開展職業(yè)裝團(tuán)購業(yè)務(wù)。自成立至今，先后為金融、電力、能源、煙草及窗口單位等諸多系統(tǒng)行業(yè)客戶服務(wù)，主要客戶有內(nèi)蒙古信用聯(lián)社、內(nèi)蒙古檢察院、航天科工六院、內(nèi)蒙古附屬醫(yī)院、內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)、內(nèi)蒙古電力集團(tuán)等，為近1000多家企事業(yè)單位服務(wù)3000余次，所提供的產(chǎn)品及服務(wù)均得到了客戶的一致好評，公司業(yè)績在內(nèi)蒙古同行業(yè)中連續(xù)十年高居榜首。人才是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。在人才甄選階段，我們重點尋找具有獨特品質(zhì)和技能的候選人，如與職位的契合度、求知欲、創(chuàng)業(yè)精神、對新情況和變化的適應(yīng)能力、創(chuàng)造力和主動性。我們竭力支持每一位員工實現(xiàn)個人和職業(yè)成長與發(fā)展：鼓勵每一位員工充分表達(dá)個人意識、發(fā)揮主動性，認(rèn)可他們通過運用知識和發(fā)展自身潛力所取得的成績。這些便是企業(yè)發(fā)展人才所基于的原則。聯(lián)系電話：0476-3786052、5144764169 0471-6685666、13604712443簡歷投遞郵箱：qiaozhibai2015@163.com
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