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更新于 7月3日

項目管理工程師

7000-10000元·13薪
  • 鄭州航空港區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電子元器件項目3c產品項目電子顯示產品項目電子/半導體/集成電路電子設備制造電氣機械/電力設備
任職要求:
1.本科及其以上學歷,電子類及質量類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.英語口語流利者優(yōu)先;
3.性格外向,思維敏捷,責任心強,具有良好的溝通組織協(xié)調能力及適應能力,具有團隊合作精神;
4.能夠快速學習新技術新概念,有較強的分析以及解決問題能力,有相關項目管理經驗者優(yōu)先 ;
5.能適應頻繁出差優(yōu)先。
工作職責:
1.參與模塊各項目前期的規(guī)劃與追蹤,與客戶就項目的制程的優(yōu)化、深化、確定進行耐心細致的對接;
2.參與每天的客戶會議,向客戶匯報NPI過程中的問題。明確客戶需求,及時與工程師團隊回饋會議內容;
3.追蹤項目整體計劃進度,制定項目團隊,保持與周邊部門積極溝通,及時獲得項目所需的各種內/外部資源和支持;
4.協(xié)助處理解決項目推進過程中的所有異常問題。

工作地點

河南省鄭州市航空港區(qū)綜合保稅區(qū)富士康科技園

職位發(fā)布者

富士康A事業(yè)群/招募主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo富士康科技集團鄭州科技園
富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū),是鄭州市引進的重大產業(yè)項目,以生產高端智能手機,服務于全球頂尖IT客戶為己任,對加快鄭州市乃至河南省的產業(yè)結構、轉變經濟發(fā)展模式、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進經濟社會發(fā)展具有重大意義。 2010年,為加速集團產業(yè)升級與結構調整,積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策,順應員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求,集團鄭州科技園正式投產運行。鄭州科技園積極實施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機制,使產銷效率得到極大提高,質量方面精益求精,為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足,更長遠的發(fā)展動力!同時,集團每年投入巨資,為員工設立“五條保障線”,從社會保障、集團保障、工會關懷等各個方面,保障每一位員工的權益。另外,園區(qū)經常舉辦形式多樣的文體活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,讓同仁感受到了來自集團大家庭最真摯的關愛。政府的支持,集團高層的正確決策和員工的共同努力,使鄭州科技園日新月異,不僅帶動整個航空港區(qū)科技、文化、經濟、貿易、物流的發(fā)展,還成為推動中原經濟發(fā)展的強有力引擎,成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星!鴻飛千里興科技,海納英才聚鄭州。目前,鄭州科技園宏偉藍圖已展開,加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā),加快“工—技—e貿”轉型,繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢,吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土,成為新時代富士康人為之奮斗的夢中之城!薪酬福利政策項目內容工作時間 5天8小時制,加班費依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行,如年休假等獎金年終獎及適時激勵獎:公司依當年營運獲利情況及體恤員工貢獻而核發(fā)之獎金,具體發(fā)放依當年公司規(guī)定辦理。訓練機會在職訓練、學歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動;各類運動會、活動協(xié)會;足球/籃球/游泳/健身/網吧等場所等
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