崗位職責:
1.精益生產(chǎn)與效率提升:統(tǒng)籌生產(chǎn)全流程,主導精益生產(chǎn)落地,制定并實施生產(chǎn)效率提升計劃,
減少庫存,推動以發(fā)貨為驅動的管理模式,確保達成產(chǎn)能、交期、質量目標。
2.生產(chǎn)布局與產(chǎn)線優(yōu)化:負責生產(chǎn)車間布局設計與優(yōu)化,協(xié)調物流、倉儲與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的空間規(guī)劃,
推動產(chǎn)線模塊化、柔性化改造,降低物料搬運損耗與生產(chǎn)周期。 ?
3.設備管理與技術支持:建立設備全生命周期管理體系,主導關鍵生產(chǎn)設備的選型、調試與升級,
確保設備穩(wěn)定運行。 ?
4.高分子材料工藝管控:熟悉高分子材料的加工特性,主導工藝參數(shù)優(yōu)化,解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝問題。 ?
5.團隊管理與跨部門協(xié)作:負責生產(chǎn)團隊的日常管理與能力培養(yǎng),制定本部門績效考核與培訓計劃,
協(xié)同銷售、技術、質量、采購等部門,推動新產(chǎn)品導入與量產(chǎn)爬坡,確保技術落地與成本可控。 ?
6.安全與合規(guī)管理:落實安全生產(chǎn)責任制,監(jiān)督EHS體系執(zhí)行,確保符合ISO 14001、ISO 45001
等認證要求;推動綠色生產(chǎn)(如能耗降低、廢料回收),符合國家環(huán)保法規(guī)。
7.具有工廠搬遷經(jīng)驗,能夠順利進行搬遷工作并確保生產(chǎn)連續(xù)性。
8.領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.具備豐富的工廠管理經(jīng)驗,有搬廠經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.精通生產(chǎn)、技術和品質管理,熟悉相關行業(yè)標準和流程;
3.具有良好的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力,能夠帶領團隊達成目標;
4.具備較強的創(chuàng)新意識和技術研發(fā)能力,能夠緊跟市場變化;
5.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效運作。