職責描述:
1、負責項目員工關(guān)系管理工作,包含入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理、考勤統(tǒng)計、人事檔案及人事系統(tǒng)維護等;
2、負責項目物業(yè)人員招聘工作;
3、組織開展文化活動工作:獨立完成員工文化福利活動的策劃、執(zhí)行、主持、招采等全流程工作,涵括年度團建,季度生日會,主題節(jié)假日活動等。
4、組織開展員工培訓工作:組織年度培訓需求調(diào)研,編制年度培訓計劃及培訓預(yù)算,組織員工參加各類培訓,設(shè)計培訓評估體系并跟進培訓后效果反饋;
5、落實紀檢監(jiān)察、廉潔保密教育、工會等方面工作;
6、完成上級交辦的事項;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上同等崗位經(jīng)驗,能獨立開展相關(guān)模塊工作;
3、具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,具有較強協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰;
4、有較強的的文字撰寫能力;有組織大型活動經(jīng)驗;
5、工作細心負責,具備一定抗壓能力。