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人力資源總監(jiān)

1-1.8萬
  • 蘇州太倉市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化組織發(fā)展高級人力資源管理師工業(yè)自動化專用設備制造通用設備制造
職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經營發(fā)展目標,全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略級規(guī)劃并組織實施;
2、建立健全各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程,負責人力資源政策的制訂和實施,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
3、招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)先人員動向,建立內部人才庫;
4、建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發(fā)展需求,設計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;
5、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、10年以上人力資源工作經驗,5年以上機械制造行業(yè)人力資源管理工作經驗,有外資企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮。
3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的掌握,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進與開發(fā)、薪酬設計、績效考核、任職資格體系建立、人才培養(yǎng)及梯隊建設等有豐富的實踐經驗。
4、熟悉勞動法律法規(guī),能提前識別風險,合理籌劃,規(guī)避風險,有實戰(zhàn)勞動法務經驗。
5、深入業(yè)務,愿意與公司長期共同發(fā)展。
有三一、華為、遠景公司工作經歷者優(yōu)先考慮!

該崗位看重機械制造行業(yè)背景,公司戰(zhàn)略經營管理、組織發(fā)展、人才發(fā)展、績效管理工作經歷!不符合者勿投!

工作地點

太倉市虜伯曼(蘇州)科技有限公司

職位發(fā)布者

李先生/人事

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l 20年專注于集中潤滑&流體液壓l工信部首批“專精特新”重點“小巨人”企業(yè)·l產品銷往全球70多個國家和地區(qū)奧特科技是集研發(fā)制造與銷售服務于一體的高新技企業(yè),專注為海內外客戶提供一流的智慧潤滑和液壓流體產品服務,以及先進的數智化設備健康管理系統(tǒng)解決方案。奧特科技已申報國內外專利360余項,建設有業(yè)內唯一的設備健康管理院士工作站、博士后創(chuàng)新基地、省級工程技術中心和省級企業(yè)技術中心等多個研發(fā)平臺。歷經20年創(chuàng)新發(fā)展,奧特科技擁有中國奧特AUTOL和德國虜伯曼LUBMANN兩個知名品牌,在鄭州高新區(qū)、蘇州太倉科技園及德國紐倫堡均設有產業(yè)基地,已建成國際化營銷服務網絡。業(yè)務廣泛覆蓋風力發(fā)電、工程機械、商用車輛、軌道交通、港口機械、農業(yè)機械、機床等眾多產業(yè)領域。我們的客戶有中車、明陽、遠景、三一、柳工、比亞迪、金龍、福田、宇通、同力、陜汽等知名企業(yè)。未來,奧特科技將鞏固發(fā)展鄭州研發(fā)制造基地,大力建設蘇州虜伯曼智能制造中心,同時加大對德國Lubmann全要素投入,完善全球營銷布局本地化,加強潤滑產業(yè)鏈融合協(xié)同創(chuàng)新,致力于為全球客戶提供更先進的數智化潤滑&流體液壓系統(tǒng)解決方案!奧特科技誠邀高素養(yǎng)、強專業(yè)、具有國際化視野的您加入,攜手共創(chuàng)共贏!公司薪酬福利:1、完善的股權激勵、績效激勵薪酬體系,提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平;2、提供多維度晉升機會及發(fā)展前景3、公派海外工作學習機會4、年終績效獎、項目獎5、全面崗前培訓、多維度能力素質培訓6、單雙輪休(太倉雙休)、繳納五險一金7、免費提供工作餐8、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利9、帶薪年休假(5-20天)10、工齡獎、各項差旅補助等
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