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西安數(shù)治科技有限公司成立于2024年11月，是數(shù)字西安技術(shù)運(yùn)營（集團(tuán)）有限公司下屬國有控股子公司。公司圍繞西安數(shù)字政府和數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)，構(gòu)建政務(wù)和企業(yè)的數(shù)據(jù)治理、標(biāo)注、建模、分析、流通和運(yùn)營的能力，通過數(shù)據(jù)應(yīng)用場景研究分析，挖掘公共數(shù)據(jù)運(yùn)營價值，推動更多行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
二、用工形式
與西安數(shù)治科技有限公司直接簽訂勞動合同。
三、招聘崗位及人數(shù)
數(shù)據(jù)工程師3人。
四、崗位職責(zé)
（一）與市級委辦局保持密切溝通，協(xié)助完成應(yīng)用系統(tǒng)編目、數(shù)據(jù)資源編目以及數(shù)據(jù)共享工作；
（二）負(fù)責(zé)與委辦局對接，參與政務(wù)數(shù)據(jù)的歸集、整理和治理工作；
（三）參與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)ETL（抽取、轉(zhuǎn)換、加載）開發(fā)，確保數(shù)據(jù)從源系統(tǒng)到目標(biāo)系統(tǒng)的高效、準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)；
（四）對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入探查和分析，識別數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，整理并編寫數(shù)據(jù)質(zhì)量分析報告，為數(shù)據(jù)治理和優(yōu)化提供依據(jù)；
（五）參與ETL程序的測試和性能優(yōu)化工作，提升數(shù)據(jù)處理效率和系統(tǒng)整體性能；
（六）集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、任職條件
（一）基本要求
1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決支持黨和國家的方針政策，始終保持高度的政治意識、正直品行和嚴(yán)格自律；
2.具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)守原則，作風(fēng)端正，善于團(tuán)結(jié)同事，廉潔奉公，具備優(yōu)良的職業(yè)道德；
3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平；
4.忠于職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，具備全局觀念，沒有違法違紀(jì)行為，未曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備以下條件的，招聘時優(yōu)先考慮：
（1）中共黨員；
（2）畢業(yè)于一流高校、一流學(xué)科建設(shè)高?；颉?85”“211”國內(nèi)高?；騋S排名前100的國外高校；
7.年齡不超過35周歲(1990年7月1日后出生)，滿足對應(yīng)崗位任職資格中要求的學(xué)歷學(xué)位及工作經(jīng)驗(yàn)條件。
（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類，信息工程類，自動化類，軟件工程、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉數(shù)據(jù)治理運(yùn)營項(xiàng)目實(shí)施方法和數(shù)據(jù)開發(fā)流程；
3.掌握基于主流的大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖和數(shù)據(jù)中臺的技術(shù)；
4.熟悉Spark、HDFS、Yarn、Hbase、Hive， Kafka.Redis、Storm、Mahout、Flume、ElasticSearch等；
5.熟悉主流數(shù)據(jù)庫的ETL開發(fā)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫sql編寫，ETL開發(fā)和任務(wù)編排；
6.具備政務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，政務(wù)信息化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉市級委辦局業(yè)務(wù)與行業(yè)知識。
六、不符合報名應(yīng)聘的主要情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（二）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（三）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）失信被執(zhí)行人；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘需求的。
七、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
1.此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報1個崗位；
2.報名材料包括《應(yīng)聘報名表》（附件2）、身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書（所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書以及獲獎、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡歷者視為無效。
（二）資格審查
報名工作結(jié)束后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行材料審查、履歷分析，確定參加筆試人員名單。
（三）面試
時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
（六）錄用
（七）其他說明
1.招聘期間請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員必須對本人提供所有資料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的，或在招聘過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。
3.首批集中收集簡歷時間:
2025年7月1日-2025年7月10日24時。集中收集簡歷時間結(jié)束后，我司將委托第三方公司在各大招聘網(wǎng)站持續(xù)更新崗位需求。
本次招聘整體截止時間：2025年9月30日。
4.本次招聘由公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
5.本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。