概要:建立完善公司培訓(xùn)體系,完成各類培訓(xùn)項目的設(shè)計、組織實施及評估。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助構(gòu)建、完善公司培訓(xùn)體系;
2.開展培訓(xùn)需求調(diào)研,協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計劃;
3.結(jié)合公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需求設(shè)計專項培訓(xùn)方案,并完成效果評估;
4.結(jié)合人才發(fā)展制定人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)計劃,實施并完成培養(yǎng)評估;
5.組織、運(yùn)營及實施公司各類培訓(xùn)項目,并進(jìn)行項目復(fù)盤;
6.監(jiān)督檢查各部門及業(yè)務(wù)公司培訓(xùn)情況,及時溝通培訓(xùn)問題;
7.及時開展培訓(xùn)評估工作,不斷優(yōu)化及提升培訓(xùn)考核,健全評估體系;
8.賦能、認(rèn)證并維護(hù)內(nèi)部講師團(tuán)隊管理;
9.上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.所需專業(yè):人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
3.所需工作經(jīng)歷:三年以上大、中型企業(yè)培訓(xùn)管理及人才發(fā)展工作經(jīng)驗;
4.所需專業(yè)技能及其他能力:
A.持有國家頒發(fā)的人力資源管理從業(yè)資格證書,具備良好的培訓(xùn)體系搭建能力;
B.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類辦公軟件的操作,懂應(yīng)用AI工具、數(shù)字化管理邏輯;
C.具備豐富的培訓(xùn)計劃、運(yùn)營、實施、評估經(jīng)驗,熟練使用多種培訓(xùn)技巧;
D.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及授課能力,不少于兩門成熟課程;
E.具備良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。
5.個性特征:具備較強(qiáng)的責(zé)任心,處事公平客觀;嚴(yán)謹(jǐn)勤勉,能承受工作壓力;善于溝通協(xié)調(diào);具備良好的團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神。
人力資源與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有三年培訓(xùn)管理、內(nèi)訓(xùn)授課及人才發(fā)展實踐經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動能力,有一定的計劃、組織及人際交往能力,具備創(chuàng)新精神及開拓精神。具有產(chǎn)銷研一體化經(jīng)營模式或行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者或培訓(xùn)講師經(jīng)歷者優(yōu)先。