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客戶總監(jiān)

2-3.5萬
  • 北京
  • 呼家樓
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶渠道開拓
1. 無責(zé)底薪:8-25K 2. 業(yè)務(wù)提成、季度獎金、年終獎、長期服務(wù)獎 3.社會保險、住房公積金、商業(yè)補充保險、企業(yè)年金 4. 有北京央企國企或者大型優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)資源優(yōu)先考慮(包 括不僅限于金融行業(yè),醫(yī)院,高校等)
職責(zé)描述: 1.對企業(yè)客戶進行開拓,在團隊的支持下進行企業(yè)年金、員工 補充醫(yī)療、團體意外、團體重疾、養(yǎng)老及稅優(yōu)健康等產(chǎn)品的 銷售。協(xié)助企業(yè)搭建員工自選福利保障平臺,和BBC團隊 起開展企業(yè)020業(yè)務(wù)。 2.維護公司現(xiàn)有企業(yè)客戶,協(xié)助企業(yè)員工進行理賠保全等服 務(wù) 3.在企業(yè)客戶配合下進行員工福利宣傳,增加客戶黏性,為 匚端客戶經(jīng)理進場打好基礎(chǔ)。
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.年齡30-45周歲,3年以上對公客戶銷售經(jīng)驗,有一定的企 業(yè)客戶資源,有大型央企國企、公立醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源者 優(yōu)先。 3.認可保險行業(yè)的發(fā)展前景,有工作熱情,追求高薪,愿意 接受挑戰(zhàn),較強的團隊合作能力
職位亮點: 1. 大平臺、世界500強企業(yè); 2.公司提供大力支持,助力開拓業(yè)務(wù); 3.提供體系化荒薪培訓(xùn); 4.團隊氛圍好,晉升機會多,公開透明; 5. 入職即簽訂勞動合同,享受五險一金(轉(zhuǎn)正后享受六險二 金; 6.薪酬福利包含:基本薪、業(yè)務(wù)提獎、績效獎金、年終獎 長期服務(wù)獎、節(jié)假日福利、帶薪假期、不定期團建、優(yōu)秀員 工旅游等福利。 職位福利:六險二金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體 檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

北京朝陽區(qū)東三環(huán)北路38號院1號20層

職位發(fā)布者

姚女士/高級綜合督訓(xùn)

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司公司標簽
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日,注冊資本40億元,目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家,服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱,致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來,在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競爭力的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,豐富產(chǎn)品鏈條,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月,泰康已參與到全國28個省107個地市的大病保險、精準扶貧、長期護理保險等民生服務(wù)中,累計服務(wù)民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計突破5400億元,年金一級央企客戶累計達59家,累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家,服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次,累計理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計劃,通過建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價值的團隊,持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù),打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”,形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運作安全、投資高效的金字招牌。
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