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1、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中進行檢驗、過程品質(zhì)控制、最終檢驗以及出貨控制負責(zé)；
2、對客訴處理，員工品質(zhì)觀念和品質(zhì)意識、本部門各級人員的檢驗技能、分析技能、品管手法的運用及品管人員必須具備的其他知識的培訓(xùn)負責(zé)；
3、協(xié)助管理者代表推進、維護質(zhì)量管理體系的有效運行，客戶稽核和審廠的分管事項；
4、負責(zé)檢查考核本部門各項工作；
5、負責(zé)組織本部門相關(guān)人員參與采購部牽頭的供應(yīng)商的定期評定和潛在供應(yīng)商的開發(fā)活動，為確定合格供應(yīng)商提供依據(jù)；
6、負責(zé)組織對檢驗、測量和試驗設(shè)備的周期檢定工作，對新品開展測量系統(tǒng)分析；
7、負責(zé)組織預(yù)防和糾正措施過程中的跟蹤協(xié)調(diào)和驗證工作；
8、負責(zé)組織持續(xù)改進工作的驗證和跨部門的協(xié)調(diào)工作；
9、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、基本要求：年齡30歲以上（男女不限）；
2、學(xué)歷：大專以上；
3、專業(yè)要求：不限
4、資格證書：體系內(nèi)審證；
5、工作經(jīng)驗：具有5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
6、知識技能：通曉質(zhì)量管理與具體方法、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗標準和質(zhì)檢相關(guān)知識；具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識。
7、能力素質(zhì)：具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、規(guī)劃能力。
8、個性特征：開朗、樂觀向上