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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)ERP、MES等主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維工作 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出有效的解決方案并對(duì)系統(tǒng)不斷優(yōu)化。 3.系統(tǒng)運(yùn)維：負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的日常運(yùn)維管理，處理各模塊異常及數(shù)據(jù)同步異常分析； 4.培訓(xùn)支持：負(fù)責(zé)對(duì)MES\ERP系統(tǒng)用戶(hù)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高系統(tǒng)流程及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，編寫(xiě)相關(guān)的作業(yè)文檔。 5.日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：負(fù)責(zé)辦公室網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)和管理，處理網(wǎng)絡(luò)異常問(wèn)題； 任職要求： 1.教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、工業(yè)工程等IT或制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉ERP基礎(chǔ)知識(shí)，能夠快速識(shí)別和指導(dǎo)用戶(hù)處理系統(tǒng)故障、業(yè)務(wù)問(wèn)題，有MES、U8、金蝶等大型ERP系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.業(yè)務(wù)熟悉度：熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備等業(yè)務(wù)和流程。 4.個(gè)人能力：具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。