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一、工作職責(zé): 1、通過(guò)各種渠道，挖掘并跟蹤潛在客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售，執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略及政策，通過(guò)顧問(wèn)式的銷(xiāo)售方式達(dá)成部門(mén)及個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、獨(dú)立完成客戶的開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)，談判，簽約，維護(hù)工作，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、與企業(yè)客戶進(jìn)行溝通，為其提供產(chǎn)品問(wèn)題解決方案并達(dá)成合作。 二、發(fā)展優(yōu)勢(shì)： 1、客戶資源公司提供，因?yàn)楣臼袌?chǎng)占有率高開(kāi)單容易，客戶都為意向客戶。 2、團(tuán)隊(duì)年齡以90-00為主，是一支高潛力、高效率、開(kāi)放包容，具備血性且具備輕解決方案專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的作戰(zhàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 3、全面的培訓(xùn)體系：行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，保證新人有完善的帶教及培訓(xùn)； 4、中長(zhǎng)期的發(fā)展空間，公司提供公開(kāi)透明的的晉升機(jī)制； 5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展：為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議； 三、福利待遇：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、雙休、法定節(jié)假日放假且法定假前一天提前半天休息；帶薪年假，每位伙伴可享受帶薪假12-15天左右、團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮品。 行政班制：早上9:00-12:00，下午1:30-17:30，7.5小時(shí)工作制； *公司整體氛圍年輕化，不定時(shí)各種活動(dòng)茶點(diǎn)蛋糕。 *員工前期業(yè)務(wù)沉淀為主，在入職半年后業(yè)務(wù)熟悉，很容易滿足月薪8000+； *晉升渠道暢通，不空降領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展空間大； 任職資格: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作； 2、年齡22-37歲。 3、有電銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有B端客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，有工程保函、軟件銷(xiāo)售、平臺(tái)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，熟悉大客戶銷(xiāo)售商務(wù)運(yùn)作優(yōu)先考慮； 5、具備一定的抗壓能力、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力有良好的職業(yè)操守及良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；