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一、崗位職責： 1、通過電話、面談和拜訪，與老客戶進行溝通和維護（客戶資源由單位提供），與客戶建立良好的長期合作關(guān)系。 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案。 3、邀約并接待客戶，認真回復客戶的咨詢，為客戶提供滿意的服務。 4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息。 5、服從領(lǐng)導安排。 二、任職資格： 1、有責任心、有激情、學習能力強、上進心強、溝通能力強。 2、普通話標準、性格開朗，吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力。 3、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資福利 1、收入：底薪+補貼+績效+提成+獎金，綜合均資5000-10000元/月，工資上不封頂。 2、培訓：員工入職即為其量身定制培訓計劃，實行單位特有的帶薪培訓，且有老員工傳幫帶，培養(yǎng)員工成為人才。 3、晉升:員工入職，單位即為其開啟晉升通道：助理——專員——副主管——主管。 4、福利：周末雙休、法定節(jié)假日放假、免費體檢、交通補助、飯補、年終獎、突出貢獻獎、敬老獎、超長年假、崗位職稱證書（長期工有此福利）、社保、節(jié)日福利、生日福利、集體活動等。