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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶所需資質(zhì)的業(yè)務(wù)辦理及進(jìn)度把控; 2、負(fù)責(zé)資質(zhì)的相關(guān)政策的咨詢及梳理; 3、負(fù)責(zé)資質(zhì)辦理相關(guān)政府窗口的對接工作,做好關(guān)系開發(fā)和維護(hù),最大限度縮短辦證周期,提高辦證效率; 4、整理及規(guī)范公司資質(zhì)辦理流程; 二、任職資格： 1、有相關(guān)企業(yè)資質(zhì)申報工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉政府部門及協(xié)會辦事流程; 3、熟悉證照管理工作; 4、熟悉網(wǎng)上辦事流程,能充分滿足公司資質(zhì)管理的需求; 5、具備良好的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力,服從團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)指揮。 6、一定要有建筑業(yè)資質(zhì)申報或者施工單位資料員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?。?！ 三、薪資福利： 1、收入：底薪+補(bǔ)貼+提成+獎金，綜合均資8000-15000元/月，工資上不封頂。 2、培訓(xùn)：員工入職即為其量身定制培訓(xùn)計劃，實(shí)行單位特有的帶薪培訓(xùn)，且有老員工傳幫帶，培養(yǎng)員工成為人才。 3、晉升:員工入職，單位即為其開啟晉升通道。 4、福利：周末雙休、法定節(jié)假日放假、免費(fèi)體檢、年終獎、敬老獎、超長年假、崗位職稱證書（長期工有此福利）、社保、節(jié)日福利、集體活動等。