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崗位內(nèi)容：
1. 開展職業(yè)技能培訓(xùn)，教授與職業(yè)技能相關(guān)的實(shí)踐技能和理論知識(shí)。
2. 管理、監(jiān)督和支持學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，確保其順利完成培訓(xùn)任務(wù)。
3. 開發(fā)和維護(hù)教學(xué)資源，設(shè)計(jì)和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和形式。
4. 與其他部門和機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，開發(fā)合作項(xiàng)目和課程資源。
任職要求：
1. 具有一定的職業(yè)技能培訓(xùn)或教育經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐和理論知識(shí)。
2. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理教學(xué)資源和人員。
3. 具有很強(qiáng)的溝通和交流能力，能夠有效地傳達(dá)知識(shí)和技能。
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地尋求與其他部門和機(jī)構(gòu)的合作機(jī)會(huì)。
基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。（二）遵守師德規(guī)范，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。（三）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)工作態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。（四）具備招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力或管理服務(wù)能力。（五）身心健康，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。（六）碩士研究生及以上學(xué)歷。引進(jìn)的國（境）外高校博(碩)士研究生須通過國家教育部留服中心認(rèn)證。（七）有下列情況之一者，不在招聘范圍：1. 因師德失范受過懲戒的人員。2. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
（一）聘用方式：勞動(dòng)合同制，入職后簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。銀齡教師簽訂聘用協(xié)議。（二）薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+各類補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+其他。根據(jù)個(gè)人能力、工作業(yè)績及崗位要求核定工資級(jí)別。高層次人才采取協(xié)議制工資，“一人一議”。綜合收入在同地區(qū)行業(yè)內(nèi)具有一定的競爭力。（三）其他福利：校區(qū)-市區(qū)每日往返免費(fèi)通勤車，教職工享受國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、餐食補(bǔ)貼、節(jié)日福利、防暑降溫補(bǔ)貼、定期體檢等福利，學(xué)校為教職工提供國外訪學(xué)、掛職交流等培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)，為教職工個(gè)人發(fā)展搭建平臺(tái)。（四）學(xué)校擁有高校教師系列職稱自主評(píng)審權(quán)，可為在校教職工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道。（五）碩士、博士、高級(jí)職稱人才享受西安市及高陵區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策。