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1、負(fù)責(zé)目標(biāo)管理，識別工作目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊推動項目前進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)資源組織，編制項目的投入成本預(yù)算，管理合作分包等外協(xié)單位的資源，負(fù)責(zé)編制或和控制合約。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理，識別方案效果圖落地方向的問題，通過技術(shù)論證，保證設(shè)計方案落地的可行性，把控材料選用以及節(jié)點設(shè)計。
4、負(fù)責(zé)圖紙部門整體的出圖質(zhì)量水平，建設(shè)出圖標(biāo)準(zhǔn)，審核出圖質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)并解決問題，并同時把控圖紙部門工作進(jìn)度。
5、負(fù)責(zé)工作機制與標(biāo)準(zhǔn)流程建設(shè)，保證圖紙工作按原則、按要求推進(jìn)，同時把控對甲、對施工單位的責(zé)任邊界及博弈邏輯，落實到合約、圖面、變更文件、現(xiàn)場溝通等方面，實現(xiàn)工作體系內(nèi)的閉環(huán)。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部上下游部門（方案設(shè)計、工程造價、采購、施工）溝通、交接的管理。
7、負(fù)責(zé)設(shè)計施工一體化項目的詢價專項清單編制。
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部機電專業(yè)崗位的管理
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人員建設(shè)，做好選人用人培養(yǎng)人的工作。
任職要求：
1、具備較強的目標(biāo)管理能力，提高對目標(biāo)的認(rèn)知。
2、組織策劃能力，事前謀劃，通過資源組織，合理計劃，提高項目推進(jìn)計劃執(zhí)行的有效性。
3、較強的風(fēng)險意識，能識別方案效果圖落地方向的問題，識別施工圖關(guān)鍵問題。
4、熟悉項目全套設(shè)計流程，掌握圖紙質(zhì)量的關(guān)鍵細(xì)節(jié)，不會在設(shè)計圖紙的關(guān)鍵環(huán)節(jié)出差錯。
5、精通裝飾專業(yè)規(guī)范，熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集，尤其是消防相關(guān)規(guī)范，懂原理會運用。
6、熟悉機電專業(yè)規(guī)范要點。