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1、負責地區(qū)商業(yè)年度招商計劃，對出租率提升負主要責任，并完成集團下發(fā)的招商任務；
2、負責市場調(diào)研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和趨勢的提出招商應對策略；
3、擁有豐富的商業(yè)招商經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)工作程序及特點，具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力；
4、具有良好的執(zhí)行能力、談判能力，做好項目具體招商及協(xié)助商戶經(jīng)營與推廣的工作；
5、維護與甲方小業(yè)主及品牌客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司及鉑金島品牌形象；
6、熟悉商業(yè)招商整體流程，可快速了解并掌握每個鋪位的基礎(chǔ)信息，包括動線位置、工程條件、商鋪形狀等；具有商戶的評估選擇和市場布局能力，有成功招商落地的業(yè)績。
7、負責制定商業(yè)策劃、商業(yè)定位、業(yè)態(tài)組合、商家落位等方案，并根據(jù)商業(yè)定位及規(guī)劃，結(jié)合市場制定招商策略、租賃價格策略、招商方案，并實施。
任職要求：
1、具有良好的談判能力：在合作雙方利益出現(xiàn)沖突的時候，維護企業(yè)利益的同時，達成雙方滿意的合作協(xié)議；
2、具有需要對市場趨勢、競爭對手、目標客戶等進行深入的分析能力，以制定有針對性的招商策略；
3、具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與其他部門有效溝通，共同推進招商項目的進展；
4、具有較好的創(chuàng)新能力，探索新的招商模式，關(guān)注新興項目和品牌，以便為項目帶來更多的可能性。