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更新于 5月4日

電話銷售

8000-14000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 經驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招12人

職位描述

帶薪培訓、門店多就近安排底薪無業(yè)績考核固定休班 五險 工齡補助
—、崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
二、優(yōu)越薪酬
高底薪2500-5000+高提成16%-39%+帶薪培訓+工齡工資+月、季度、年度獎金+優(yōu)厚的物品福利+節(jié)日福利+旅游+五險+端口補助+其他補助
三、任職要求:
1、年齡18—45周歲,中專以上學歷(熱愛銷售工作,可以破格錄?。信幌?,專業(yè)不限;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、積極向上,有進取心,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、普通話流利。
四、福利待遇:
優(yōu)厚的物品福利:一周一天休班;春節(jié)不少于兩周假期;公費旅游;節(jié)日福利;溫馨的生日蛋糕&暖暖的祝福;我們提供辦公用品;公司給予繳納保險;內部培訓;體驗式培訓;全國知名培訓公司授課培訓;豐富多彩的業(yè)余生活,如聚餐、PK比賽等。
五、完善的培訓體系:
專業(yè)培訓講師:新人,入職由培訓經理給予基礎培訓,后續(xù)有培訓助理一對一崗位培訓加實踐,再有專業(yè)技能培訓。
經紀人的技能職責、銷售經理業(yè)務管理技能、店經理門店管理,日程工作攻略,帶看三部曲、快速成交法等,快速的學習和成長。
六、快速的晉升
置業(yè)顧問--銷售經理--門店經理--區(qū)域經理—營銷總監(jiān)--分公司總經理
明珠沒有空降兵!每一位銷售經理、店經理、區(qū)域經理、總監(jiān)均來自于基層,晉升空間巨大。
感謝與你相遇,加入我們,輝煌從這里開始,明珠有你更精彩——奮斗的路上,我們同在!
工作地點:濰坊奎文、高新、經濟開發(fā)區(qū)多家門店,可就近選擇。
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、五險、安排住宿
職位亮點:高底薪高提成 工齡工資 超長年假 無責底薪

工作地點

濰坊奎文區(qū)福壽街新華路東200米路北圣榮廣場南門東臨

職位發(fā)布者

夏立妹/人力資源經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo濰坊明珠房地產經紀有限公司
濰坊明珠房地產經紀有限公司(簡稱:明珠不動產),是一家知名的房地產綜合服務品牌,于2007年6月份成立,主要從事經營房地產的買賣、租賃、過戶、貸款、以及其他房產衍生業(yè)務,目前擁有40多家門店,員工500余人,門店遍布濰坊區(qū)域奎文、高新、經濟開發(fā)區(qū)、壽光市區(qū),經過多年的發(fā)展壯大現已形成了自己的管理模式,力爭成為行業(yè)的領跑者。公司采取科學規(guī)范的管理模式和行之有效的用人機制,以人為本、追求卓越,恪守“服務質量是企業(yè)的生命”的理念,精益求精,深化管理。公司自成立以來一直以“我們的客戶必將獲得房地產機構所能提供的最好服務”為公司的服務宗旨,并以“真誠服務,始終如一”作為我們永遠不變的服務口號,以誠信、透明、規(guī)范、高效的專業(yè)服務給客戶帶來“省心、放心、安心的一站式服務”。在客戶的贊譽與支持下品牌形象不斷提升,自身隊伍不斷壯大,經營模式不斷成熟,面對市場的多變,明珠不動產從容應對。明珠不動產企業(yè)核心價值觀:對待客戶:真誠守信,用心服務;對待同事:尊重理解,團結友愛;對待自己:謙虛自律,奮進自??;對待工作:專業(yè)務實,勤思勤行;對待競爭:公平理解,道德為先;對待公司:堅守原則,感恩傳承。
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