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崗位職責：
1、涉及人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)及職能崗位工作內(nèi)容
2、領(lǐng)導安排其他工作崗位內(nèi)容
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源管理、新媒體、工商管理專業(yè)，黨員優(yōu)先考慮；
2、有優(yōu)秀的思維能力，善于通過歸納、推理和判斷，迅速發(fā)現(xiàn)問題實質(zhì)并找出最有效的解決方案；
3、有優(yōu)秀的成就導向，愿意設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標并付諸行動；
4、有優(yōu)秀的團隊合作能力，能主動進行溝通，并在溝通中共同尋找解決問題的方法；
5、有優(yōu)秀的學習能力，愿意刻苦專業(yè)專業(yè)、工作知識和技能；
6、有優(yōu)秀的堅韌性，有良好的心理調(diào)節(jié)能力與抗壓能力。
職業(yè)發(fā)展
1、完善的培訓體系，快速提升能力；
2、一對一導師制，資深總監(jiān)級以上領(lǐng)導親自擔任職業(yè)發(fā)展導師；
3、定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，全面自我發(fā)展；
4、晉升路徑：基層輪崗>項目主管>項目經(jīng)理>項目總監(jiān)>分公司總經(jīng)理。