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崗位職責(zé)
（一）方案規(guī)劃與設(shè)計
1、結(jié)合公司在工業(yè)能源、樓宇園區(qū)、農(nóng)牧三大方向的業(yè)務(wù)定位，主導(dǎo)產(chǎn)品及行業(yè)解決方案的規(guī)劃與設(shè)計工作，確保方案的創(chuàng)新性、前瞻性與市場競爭力。
2、深入了解行業(yè)動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢以及客戶需求，組織團隊進行市場調(diào)研與分析，為方案的優(yōu)化與迭代提供數(shù)據(jù)支持與方向指引。
3、與銷售部緊密合作，根據(jù)客戶需求與市場信息，定制針對性的解決方案，協(xié)助銷售團隊完成商務(wù)合同的落地，保障公司年度銷售目標(biāo)的達成。
（二）項目管理與交付
1、全面負(fù)責(zé)方案項目的管理工作，制定詳細(xì)的項目計劃與時間表，合理分配資源，確保項目按計劃推進，高質(zhì)量交付。
2、建立有效的項目監(jiān)控機制，定期跟蹤項目進度、成本與質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題與風(fēng)險，確保項目成功。
3、協(xié)調(diào)開發(fā)部、支持部等相關(guān)部門，保障項目所需的技術(shù)支持、行政支持等資源及時到位，推動跨部門協(xié)作，提升項目整體效率。
（三）團隊管理與建設(shè)
1、負(fù)責(zé)方案開發(fā)團隊的日常管理工作，制定團隊工作計劃與目標(biāo)，明確團隊成員職責(zé)分工，激勵團隊成員，提升團隊整體績效。
2、組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)與技術(shù)交流，提升團隊成員的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)水平，打造學(xué)習(xí)型團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行團隊人員的招聘、選拔與培養(yǎng)，建立人才儲備機制，為團隊的持續(xù)發(fā)展提供保障。
（四）技術(shù)把控與創(chuàng)新
1、與開發(fā)部協(xié)同制定技術(shù)路線，確保方案設(shè)計在技術(shù)上的可行性與先進性，對產(chǎn)品開發(fā)、測試、運維及迭代升級過程進行技術(shù)指導(dǎo)與把關(guān)。
2、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)，鼓勵團隊進行技術(shù)創(chuàng)新與探索，引入新技術(shù)、新方法，提升公司方案的技術(shù)含量與附加值。
任職要求
（一）教育背景
本科及以上學(xué)歷，計算機、電子工程、自動化、農(nóng)業(yè)工程、能源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1、具有 5 年以上方案設(shè)計、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上團隊管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗。
2、有工業(yè)能源、樓宇園區(qū)、農(nóng)牧行業(yè)解決方案開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）專業(yè)技能
1、精通云、管、邊、端相關(guān)技術(shù)，熟悉至少一個行業(yè)（工業(yè)能源、樓宇園區(qū)、農(nóng)牧）的業(yè)務(wù)流程與技術(shù)應(yīng)用。
2、具備扎實的項目管理知識，熟練掌握項目管理工具，能夠獨立制定項目計劃、把控項目進度與風(fēng)險。
3、熟悉軟件開發(fā)流程，對產(chǎn)品開發(fā)、測試、運維等環(huán)節(jié)有深入了解。
（四）能力素質(zhì)
1、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
2、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團隊進行高效協(xié)作，推動項目順利進行。
3、具備敏銳的市場洞察力與分析能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)與客戶需求，為方案規(guī)劃提供有力支持。
4、具備較強的問題解決能力與決策能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出正確決策，解決項目中出現(xiàn)的各類問題。
5、具有創(chuàng)新精神與學(xué)習(xí)能力，樂于接受新知識、新技術(shù)，不斷推動團隊與公司的創(chuàng)新發(fā)展。