崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn);
2.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
3.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
任職要求:
1.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OA辦公軟件和釘釘系統(tǒng);
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.熟悉使用相關(guān)辦公軟件。
5.會(huì)開車者優(yōu)先考慮