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一、崗位職責
1.協(xié)助部長負責市場開發(fā)策略制定與執(zhí)行項目資源獲取、前期開發(fā)、項目評估等工作，確保部門年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2.協(xié)助部長優(yōu)化現(xiàn)有的市場開發(fā)流程，完善市場開發(fā)體系建設(shè)，持續(xù)跟蹤新能源政策、電價機制、電力市場改革等動態(tài)信息，及時分析市場開發(fā)情況；協(xié)助部長負責客戶關(guān)系的開發(fā)和維護，建立公司市場品牌和聲譽。
3.協(xié)助部長進行部門管理，負責部門日常運營管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與公司其他部門的溝通協(xié)作，確保各項工作高效推進；同時協(xié)助部長搭建部門團隊，提升團隊成員的專業(yè)能力和工作積極性；
4.及時指導(dǎo)各所屬單位市場開發(fā)工作，并提供支持與幫助；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格
（一）基本條件
1.符合干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，熱愛本職工作，忠于黨的事業(yè)，具有較高的政治素養(yǎng)；
2.具有誠實守信的品質(zhì)、良好的職業(yè)道德和履行職責所必需的經(jīng)營管理能力；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）資格條件
1.應(yīng)具有大學本科及以上文化程度；
2.10年及以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3.具有一定的行業(yè)資源，對于資源整合、資源轉(zhuǎn)化有豐富的經(jīng)驗，具備較強的商務(wù)談判、資源轉(zhuǎn)化及整合能力；具有帶團隊的管理經(jīng)驗，具有較好的組織管理能力、學習能力、分析判斷能力和協(xié)調(diào)溝通能力。