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更新于 6月17日

小核酸藥物高級(jí)研究員

2-3萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

小核酸
崗位職責(zé): 1. 小核酸藥物研發(fā)項(xiàng)目管理與執(zhí)行: ? 基于深厚的藥物化學(xué)專業(yè)知識(shí),對(duì)小核酸項(xiàng)目的可行性進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,明確研究路徑并制定關(guān)鍵里程碑。 ? 負(fù)責(zé)小核酸研發(fā)項(xiàng)目中的化學(xué)工作,涵蓋從早期概念驗(yàn)證、先導(dǎo)序列/分子發(fā)現(xiàn)到多輪優(yōu)化等。核心工作包括:核酸化學(xué)修飾策略的設(shè)計(jì)與合成實(shí)施;遞送系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與構(gòu)建;深入的構(gòu)效關(guān)系(SAR)研究。 2. 項(xiàng)目全過程管理: ? 主導(dǎo)項(xiàng)目的全過程管理,高效整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)(包括內(nèi)部及外部合作方)緊密協(xié)作。 ? 確保研發(fā)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性和可重復(fù)性,保障項(xiàng)目按既定計(jì)劃高質(zhì)量推進(jìn)。 ? 主動(dòng)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定并執(zhí)行有效對(duì)策,解決核心化學(xué)技術(shù)難題,持續(xù)提升研發(fā)效率和成功率。 3. 核酸化學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與平臺(tái)建設(shè): ? 密切追蹤核酸化學(xué)領(lǐng)域的前沿技術(shù)進(jìn)展與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司戰(zhàn)略方向,制定核酸化學(xué)技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃。 4. 核心技術(shù)攻關(guān): ? 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵領(lǐng)域(如新型遞送技術(shù)、創(chuàng)新合成工藝、計(jì)算機(jī)輔助藥物設(shè)計(jì)等)進(jìn)行探索性研究和核心技術(shù)攻關(guān),驅(qū)動(dòng)公司小核酸藥物研發(fā)技術(shù)平臺(tái)的持續(xù)迭代與升級(jí)。 5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與管理: ? IP策略制定與執(zhí)行:主導(dǎo)制定小核酸藥物研發(fā)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略。 ? 專利實(shí)務(wù):負(fù)責(zé)核心專利的撰寫、申報(bào)與維護(hù)工作,確保公司的技術(shù)創(chuàng)新成果得到有效保護(hù)。 主要要求 (KEY REQUIREMENTS): 1. 教育與經(jīng)驗(yàn): ? 博士學(xué)位,專業(yè)方向?yàn)橛袡C(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)或密切相關(guān)領(lǐng)域。 ? 具備3年以上核酸藥物研發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年為研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)知識(shí)與技能: ? 精通藥物化學(xué)核心原理、技術(shù)方法及研究策略。 ? 深入理解小核酸藥物研發(fā)的全流程及其關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)(包括化學(xué)修飾、遞送、生物學(xué)評(píng)價(jià)等)。 ? 熟悉藥理學(xué)、毒理學(xué)、藥代動(dòng)力學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識(shí),能夠綜合評(píng)估化合物的成藥性。 ? 有自身開發(fā)的化學(xué)修飾,成功從早期發(fā)現(xiàn)推進(jìn)至IND申報(bào)階段并獲批的完整經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán): ? 熟悉化合物專利分析、布局策略及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的核心要素。 4. 管理與領(lǐng)導(dǎo)力: ? 卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于激勵(lì)、指導(dǎo)和培養(yǎng)人才,有效提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。 ? 出色的跨部門/跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 5. 創(chuàng)新能力: ? 具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和扎實(shí)的科研能力,能夠在小核酸藥物研發(fā)領(lǐng)域提出具有前瞻性和可行性的創(chuàng)新性研究思路及技術(shù)解決方案。 6. 語言能力: ? 流利的英語聽說讀寫能力,能夠熟練進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流、閱讀專業(yè)文獻(xiàn),撰寫國家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)資料。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)石藥集團(tuán)上海研發(fā)中心

職位發(fā)布者

丁女士/無

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石藥控股集團(tuán)有限公司組建于1997年,在“做好藥,為中國,善報(bào)天下人”的理念傳承下,通過創(chuàng)新發(fā)展,主要經(jīng)營指標(biāo)多年保持雙位數(shù)增長,年銷售收入452億元。現(xiàn)在已發(fā)展為員工2.8萬人的國際化創(chuàng)新性企業(yè)。旗下港股上市公司(01093.HK)入選恒生指數(shù)成分股,并代表中國制藥入選全球醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)管線規(guī)模榜單居第23位,服務(wù)全球患者。
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