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薪資詳情 薪資范圍：15000-30000元/月 社保類型：六險一金 提成方式：銷售額提成； 獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎 工作時間：國家法定節(jié)假日 職位描述 世界500強公司！未來高管培養(yǎng)計劃： 方向：綜合金融顧問、養(yǎng)老管家、家庭醫(yī)生一：工作時間 時間靈活，周一至周五8:30-16:30，中午休息2小時，周未雙休，法定節(jié)假日休息放假，年假最長半個月。 二：薪資待遇（銷售收入） 底薪8000/12000（根據(jù)近一年工資流水，學歷及面試情況做定薪！） 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+訓練津貼+傭金+各類績效和獎金+其他業(yè)務獎勵方案 三：崗位職責 1、熟悉公司基本情況，公司產(chǎn)品知識，掌握部門整體工作流程，完成團隊業(yè)績和管理目標 2、團隊人員的培訓、日常管理、團隊建設等管理工作； 3、市場調(diào)研與分析，形成市場報告與產(chǎn)品及服務建議； 4、公司提供的區(qū)域內(nèi)老客戶資源維護、售后服務與開發(fā)； 5、響應國家號召，居家養(yǎng)老推薦官，養(yǎng)老管家，金融顧問，家庭醫(yī)生多維度發(fā)展 6、根據(jù)客戶的需求，給客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢和服務，公司各大類金融產(chǎn)品及服務； 7、完成公司對儲備干部個人成長計劃各階段規(guī)劃目標。 8、學習面試等技能，后期輔導新人培訓。 9、前期以業(yè)務為主，最快6個月晉升管理崗位。 四：崗位要求 1、25-45周歲，本科及以上學歷，有經(jīng)驗者可放寬?？?！ 2、海外留學生可享受政府補貼及（優(yōu)++人才培養(yǎng)計劃）！ 3、具備一定的區(qū)域市場分析及判斷能力 4、具備良好的客戶服務意識與經(jīng)營能力 5、具備較好的團隊管理能力（職位優(yōu)勢） 6、收入不封頂，無上限； 7、晉升公平公正公開，不受關(guān)系影響； 8、工作時間自主，正常雙休，節(jié)假日，不加班： 9、世界30強平臺，可快速塑造個人能力與個人品牌。 輕創(chuàng)業(yè)的職業(yè)模式， 打工人心態(tài)勿擾！ 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先