1. 行政管理與制度執(zhí)行?制定、優(yōu)化公司行政管理制度體系,監(jiān)督執(zhí)行并定期評估制度有效性,確保流程規(guī)范化。??負(fù)責(zé)公文起草、檔案管理及印章證照的保管使用,維護(hù)信息安全和合規(guī)性。??統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理,包括辦公設(shè)備維護(hù)、物資采購及庫存控制,實現(xiàn)資源高效利用。??
?2. 人力資源協(xié)同管理?組織招聘、培訓(xùn)、績效考核等全流程人力資源工作,建立人事檔案并處理勞動關(guān)系。??制定薪酬福利體系,核算考勤與工資,確保符合勞動法規(guī)與企業(yè)成本控制要求。??
3. 后勤運營保障?組織會議接待、活動策劃安排,提升企業(yè)形象與員工歸屬感。??
管理辦公環(huán)境、食堂、宿舍等后勤事務(wù),監(jiān)督安保及消防設(shè)施維護(hù)。
4.?事務(wù)協(xié)調(diào)?:跨部門溝通協(xié)作,處理突發(fā)事件及政府外聯(lián)事務(wù)。??
?資源調(diào)度?:審核行政預(yù)算,控制辦公費用支出,優(yōu)化資源配置。??
職位要求
管理技能?:熟悉勞動法規(guī),具備制度設(shè)計與執(zhí)行落地能力。??
溝通能力?:協(xié)調(diào)多方需求,處理復(fù)雜人際關(guān)系及沖突。??
?技術(shù)應(yīng)用?:熟練使用辦公軟件,掌握基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及數(shù)據(jù)分析技能。