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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)能力驗證計劃的策劃、組織和實施； 2、 負(fù)責(zé)能力驗證物品的選擇、制備，能力驗證物品被測量的均勻性和穩(wěn)定性、指定值及其不確定度的確定； 3、 負(fù)責(zé)能力驗證計劃的推廣與客戶服務(wù)，為參與者提供技術(shù)咨詢，解答檢測方法、數(shù)據(jù)提交等問題，確保能力驗證活動順利開展； 4、 負(fù)責(zé)能力驗證計劃設(shè)計方案、作業(yè)指導(dǎo)書、結(jié)果報告等技術(shù)文檔的撰寫，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計及參加者能力評定，提出參加者技術(shù)改進建議； 5、 協(xié)助建立并維護能力驗證質(zhì)量管理體系，參與內(nèi)部審核、管理評審及外部認(rèn)證。 任職資格： 1、 教育背景：本科及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域高級工程師職稱； 3、 專業(yè)技能：掌握環(huán)境監(jiān)測（如水質(zhì)、土壤、大氣）的常規(guī)方法及標(biāo)準(zhǔn)，了解ISO/IEC 17025，ISO/IEC 17043管理體系相關(guān)知識，了解統(tǒng)計學(xué)知識及能力驗證評價模型（如穩(wěn)健統(tǒng)計、參考值法），熟練使用office等辦公軟件； 4、 溝通能力：具有良好的口頭和書面溝通能力；能夠有效的與團隊和客戶進行溝通與合作； 5、 組織能力：能夠合理安排工作，處理多項任務(wù)，并保持良好的工作效率；