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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1.設計預算管理體系，制定不同周期的業(yè)務目標，并跟各團隊對齊，為業(yè)務的經營提供明確指引，并持續(xù)迭代和追蹤管理； 2.建設日/周/月等不同周期的會議制度，統(tǒng)籌制作業(yè)務經營報告，發(fā)現(xiàn)關鍵的業(yè)務信號和問題，及時發(fā)起討論共識，并推動業(yè)務策略迭代； 3.圍繞業(yè)務經營中的難題開展專題研究，包括但不限于對用戶需求的持續(xù)洞察，業(yè)務規(guī)律的長期洞察等； 4.不斷完善業(yè)務經營指標體系，協(xié)同數(shù)據產品、其他國家商分持續(xù)開展數(shù)據治理，確保對齊各方經營語言； 崗位基本需求 1.至少5年以上商業(yè)分析領域工作經驗，有交易類業(yè)務、用戶分析、策略分析和運營經驗者優(yōu)先； 2.美團價值觀踐行者和捍衛(wèi)者，一年內無違規(guī)違紀、無廉正管理責任； 3.對國際化業(yè)務有熱情，心態(tài)開放，可以接受中東國家外派工作，美團在職員工優(yōu)先。 崗位亮點 1.參與美團戰(zhàn)略級出海業(yè)務，與全球優(yōu)秀玩家正面交手； 2.從0到1開拓新市場，體驗創(chuàng)業(yè)激情； 3.擁抱廣闊的業(yè)務戰(zhàn)場，有足夠的空間和靈活度發(fā)揮你的才能，實現(xiàn)職業(yè)生涯快速成長； 4.拓寬全球視野，管理多元化團隊。