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更新于 3月24日

人力資源經(jīng)理

7000-8000元
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃招聘
崗位職責(zé):

1、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度;

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;

4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人資各模塊工作;

2、 溝通能力強(qiáng),判斷決策能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

5、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假

工作地點(diǎn)

北京西城區(qū)萬(wàn)博商廈11層

職位發(fā)布者

何欣然/人力資源主管

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北京宏業(yè)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
北京宏業(yè)物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于2011年,注冊(cè)資金7000萬(wàn)元。公司致力于規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化管理,擁有物業(yè)、工程、安保等專業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,接管項(xiàng)目類型包括寫字樓、大型綜合商業(yè)等。目前在管項(xiàng)目包括王府井集團(tuán)旗下的萬(wàn)博商廈、成都王府井百貨、成都王府井購(gòu)物中心、洛陽(yáng)王府井購(gòu)物中心等十余家門店。對(duì)于外埠項(xiàng)目實(shí)行本地化管理,經(jīng)過(guò)多年的管理實(shí)踐,公司憑借超前的管理理念、創(chuàng)新的思維、精誠(chéng)的服務(wù)贏得了良好的口碑。
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