職位描述
人力資源規(guī)劃企業(yè)文化建設
職位描述：
1.制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.人力資源體系建設，制定完善公司人力資源管理的各項規(guī)章制度和工作流程，定期組織收集人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，監(jiān)督指導招聘、績效考核、薪酬、員工關系等各項管理工作，確保人力資源各項工作的順利完成；
3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，參與公司重大人事決策，根據公司戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，開發(fā)和合理調配人力資源滿足公司發(fā)展需要；
4.組織架構調整，每年根據公司發(fā)展需要，調整平臺公司組織架構，并完成相關人員配置；
5.完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2.性別不限；
3.專業(yè)能力強，業(yè)績突出，具有組織變革，人力資源體系建設經驗；4. 抗壓性強，踏實落地，良好的語言溝通能力、邏輯思維能力及評價能力；
5.具備組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、團隊建設能力等。
職位福利：績效獎金、員工旅游、年終分紅、五險一金、餐補、定期團建
工作地點
奎文區(qū)濰坊市健康街惠賢路交叉口新商界總部基地
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職位發(fā)布者
郭恩旭/經理
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