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更新于 2月7日

空調(diào)研發(fā)輔助員

6000-8000元·13薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

制熱系統(tǒng)制冷系統(tǒng)通風(fēng)系統(tǒng)
舒適技術(shù):
1、熱舒適性實(shí)驗(yàn)室相關(guān)項(xiàng)目測試
2、協(xié)助受試者測試及引導(dǎo) 3、日常測試方案的裝機(jī)準(zhǔn)備和儀器維護(hù)
風(fēng)道測試:
1. 協(xié)助工程師進(jìn)行測試樣機(jī)裝配,使用手工工具對(duì)樣品進(jìn)行處理(切割、打磨、粘接等); 2. 獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)量測試,噪音測試,風(fēng)速測試等風(fēng)道性能相關(guān)的測試,并進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)記錄和整理; 3. 對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行基本的維護(hù)和調(diào)試。
性能開發(fā):
1、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目推進(jìn):配合研發(fā)工程師推進(jìn)項(xiàng)目工作 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程樣機(jī)生產(chǎn)(改機(jī))及樣機(jī)轉(zhuǎn)運(yùn)等相關(guān)工作; 3、在研發(fā)工程師指導(dǎo)下,跟進(jìn)項(xiàng)目測試及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理等相關(guān)工作
制冷/制熱技術(shù):
1、協(xié)助制冷/制熱系統(tǒng)搭建; 2、整機(jī)系統(tǒng)的測試跟進(jìn),方案改造及方案優(yōu)化; 3、對(duì)試驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行梳理及總結(jié);
樣機(jī)制作:
1. 協(xié)助工程師進(jìn)行常規(guī)簡單手板的制作以及整機(jī)測試樣機(jī)的裝配;

工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)美的微波和清潔事業(yè)部1

職位發(fā)布者

徐興霞/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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