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更新于 7月7日

國企13薪+數(shù)據(jù)中心經(jīng)驗+做二休二+運維

5000-6000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

IDC/機(jī)房運維
崗位職責(zé): 1、參與數(shù)據(jù)中心7*24小時輪流值班,負(fù)責(zé)機(jī)房各網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的日常運維工作,包括客戶人員進(jìn)出、客戶設(shè)備上下架、日常IDC機(jī)房巡檢、特別客戶設(shè)備狀態(tài)燈日常查看、傳輸故障應(yīng)急響應(yīng)及處理、動環(huán)故障應(yīng)急響應(yīng)、布放網(wǎng)線及光纖(即傳輸業(yè)務(wù)開通工作) 、日常接電話回答客戶問題、客戶特比服務(wù)如(設(shè)備重啟,代收快遞,代插拔網(wǎng)線等) 2、熟練運用各種IDC傳輸排障儀表,如以太網(wǎng)表,光功率計,光源,OTDR等 3、值班期間負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)、受理和上報各類異常故障,協(xié)調(diào)故障處理流程等工作; 4、完成值班長、主管按排的其它工作任務(wù) 5、熟練運用 各種文檔處理工具,需要編輯文檔來反饋每日的詳細(xì)數(shù)據(jù),熟練運用電腦并有一定的語言組織能力,故障單回復(fù)需要概括處理過程及原因,需要寫的完備易懂不能有漏洞。 任職資格: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,有IDC機(jī)房從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、具有一定的溝通能力和管理能力,能吃苦,能承受較大的作壓力; 3,能接受7*24小時值班制,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,做二休二; 4、薪資5200+車補(bǔ)100+三證補(bǔ)貼200
5,可以兼職;

工作地點

上海徐匯區(qū)中國聯(lián)通(漕河涇IDC機(jī)房)1

職位發(fā)布者

朱丹/HR

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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