工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體勞動(dòng)關(guān)系事宜處理,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、試用期評(píng)估等;
2.負(fù)責(zé)員工電子及紙質(zhì)檔案存檔管理;
3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)信息維護(hù);
4.負(fù)責(zé)公司工資核算、社保辦理等工作;
5.負(fù)責(zé)部分招聘工作;
6.參與職能部門BP工作管理工作;
7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件資質(zhì)續(xù)存、增項(xiàng)等事項(xiàng)辦理;
8.負(fù)責(zé)公司各種印章的刻制、印簽留存、統(tǒng)計(jì)、使用、保管、回收、銷毀等管理工作;
9. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)策劃、等文化宣傳工作,組織拓展員工活動(dòng);
10.其他臨時(shí)交辦工作。
任職要求:
1. 具備一定跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力;
2. 積極正向的文化價(jià)值觀、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。