一、崗位概述?
本崗位任職者需憑借深厚的法律專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),專注于處理風(fēng)電新能源工程領(lǐng)域中,因乙方施工方違約或廠家設(shè)備到貨不及時(shí)等問題導(dǎo)致投資方遭受損失的法律事務(wù),通過專業(yè)的法律手段維護(hù)投資方的合法權(quán)益,降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn),確保公司在風(fēng)電項(xiàng)目投資中的利益最大化。
無風(fēng)電工程訴訟及勝訴經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞!?。。。。。。。。。。。?/div>
二、核心職責(zé)?
(一)損失梳理與評(píng)估?
- 針對(duì)乙方施工方違約(如工程延誤、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違規(guī)轉(zhuǎn)包等)或廠家設(shè)備到貨延遲的情況,深入調(diào)查事件經(jīng)過,收集并審查項(xiàng)目合同、施工日志、往來函件、設(shè)備采購訂單等各類相關(guān)文件資料,精準(zhǔn)界定違約事實(shí)與責(zé)任歸屬。?
- 聯(lián)合公司內(nèi)部的項(xiàng)目管理、工程技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門,全面梳理投資方因違約行為遭受的直接損失(如額外的工程費(fèi)用支出、設(shè)備閑置成本)與間接損失(如預(yù)期發(fā)電收益損失、市場份額損失、因違約導(dǎo)致的信譽(yù)損害等),運(yùn)用專業(yè)方法進(jìn)行量化評(píng)估,形成詳細(xì)且具有說服力的損失報(bào)告,為后續(xù)訴訟提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。?
(二)訴訟策略制定與執(zhí)行?
- 基于對(duì)案件事實(shí)和損失情況的準(zhǔn)確把握,結(jié)合風(fēng)電新能源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策文件以及過往類似案件的司法判例,制定切實(shí)可行的訴訟策略,確定訴訟請(qǐng)求、管轄法院、訴訟參與人等關(guān)鍵訴訟要素,力求在法律框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)投資方利益的最大保護(hù)。?
- 主導(dǎo)或協(xié)助外部律師團(tuán)隊(duì)起草高質(zhì)量的起訴狀、答辯狀、代理詞等各類訴訟文書,確保文書內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、法律依據(jù)充分、訴求明確合理;在訴訟過程中,密切關(guān)注案件進(jìn)展,根據(jù)庭審情況及對(duì)方的訴訟策略及時(shí)調(diào)整我方應(yīng)對(duì)方案,積極參與法庭調(diào)查、辯論等各個(gè)環(huán)節(jié),有力地維護(hù)公司的合法權(quán)益。?
(三)案件實(shí)操與勝訴推動(dòng)?
- 憑借在新能源風(fēng)電工程領(lǐng)域的實(shí)操勝訴經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用證據(jù)規(guī)則,指導(dǎo)并協(xié)同公司相關(guān)部門收集、整理、固定關(guān)鍵證據(jù),確保證據(jù)鏈完整、合法、有效,增強(qiáng)我方在訴訟中的證據(jù)優(yōu)勢(shì);在面對(duì)復(fù)雜疑難法律問題時(shí),能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出創(chuàng)新性的解決方案,有效突破案件瓶頸。?
- 積極與法院、仲裁機(jī)構(gòu)等司法部門溝通協(xié)調(diào),保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)了解案件審理動(dòng)態(tài),推動(dòng)案件高效、公正地審理;在必要時(shí),組織專家證人、行業(yè)權(quán)威人士等提供專業(yè)意見,助力法院準(zhǔn)確理解案件涉及的專業(yè)技術(shù)問題,提高勝訴幾率。?
(四)糾紛預(yù)防與合規(guī)管理?
- 深入分析過往因施工方違約、設(shè)備到貨延遲引發(fā)的糾紛案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為公司的項(xiàng)目投資、合同簽訂、工程管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供針對(duì)性的法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議,協(xié)助完善公司內(nèi)部的合同管理制度、供應(yīng)商管理制度、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系等,從源頭上減少類似糾紛的發(fā)生。?
- 參與公司重要項(xiàng)目合同的起草、審核與談判工作,從法律角度對(duì)合同條款進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),明確各方權(quán)利義務(wù),合理設(shè)置違約條款、賠償責(zé)任、爭議解決方式等關(guān)鍵內(nèi)容,降低合同履約過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),為公司員工提供法律培訓(xùn),增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,營造良好的企業(yè)法治文化氛圍。