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崗位職責：
1、根據(jù)部門年度/月培訓(xùn)計劃，進行具體實施，對所屬員工考核結(jié)果負責；
2、參與月度質(zhì)量分析會，對存在的質(zhì)量問題提出改善措施；
3、內(nèi)部工藝執(zhí)行情況進行抽查（操作記錄抽查，生產(chǎn)過程等），推進不符項整改與落實；
4、協(xié)助質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及客戶審計，完成客戶的調(diào)查問卷的填寫以及提前準備審計所需的質(zhì)量文件，推進不符項整改落實；
5、計量器具定期檢驗情況抽查，對其不符項提出限期整改措施；
6、推進部門內(nèi)部定置管理/標識可追溯性管理；
7、組織對質(zhì)量事故現(xiàn)場取證并對提交的事故報告進行審核（按四不放過原則進行處理）；
8、參與部門工藝文件（記錄）的修訂；
9、配合項目部小試中的產(chǎn)品檢測方法的開發(fā)，建立方法；
10、定期對儀器進行維護保養(yǎng)，及時解決儀器出現(xiàn)的故障；
14、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時任務(wù)。
任職要求：
1、分析相關(guān)專業(yè)（儀器分析或物理分析、工業(yè)分析與檢驗）
2、大專及以上學(xué)歷。
3、相關(guān)經(jīng)驗5年以上，有帶人經(jīng)驗優(yōu)先。
4、善長開發(fā)新產(chǎn)品分析方法，熟練使用氣相、液相操作及儀器故障的排除。
人才政策
1、購房補貼：博士70萬、碩士35萬、雙一流本科25萬，普通本科15萬，專科5萬；
2、生活補貼：博士3萬/年、碩士（雙一流本科）2萬/年、普本1萬/年，專科0.6萬/年，此項政策可申請5年。
3、租憑補貼：本科及以上0.6萬/年，專科0.36萬/年。
公司福利待遇
1、繳納五險一金，享有績效考核獎金、項目獎等；
2、住宿及交通：免費提供兩人間宿舍（有獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等）及班車；
3、體檢：享受免費體檢；
4、福利補貼：工作餐補貼、高溫補貼，節(jié)假日禮品，周年禮品，積分兌換禮品5、教育培訓(xùn)：專業(yè)技能培訓(xùn)，綜合素養(yǎng)提升，職稱評定等；
6、文娛活動：免費旅游，團建，聚餐
7、法定節(jié)假日帶薪休息