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崗位職責：
1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：主導公司技術發(fā)展戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，規(guī)劃技術研發(fā)路線，確保技術創(chuàng)新與業(yè)務目標緊密結合，推動公司長期技術競爭力提升；
2. 團隊管理：管理技術研發(fā)團隊，包括招聘、培養(yǎng)、激勵和評估技術人才，營造良好的技術創(chuàng)新氛圍，提升團隊整體技術水平與工作效率；
3. 產品研發(fā)：負責公司核心產品與項目的技術架構設計與開發(fā)工作，把控項目進度、質量與成本，確保產品按時交付并滿足市場需求，解決研發(fā)過程中的關鍵技術難題；
4. 技術創(chuàng)新：跟蹤前沿技術趨勢，推動新技術在公司內部的應用與落地，促進技術成果轉化，提升公司產品技術含量與市場競爭力；
5. 合作交流：與其他部門緊密協(xié)作，提供技術支持與解決方案，同時代表公司與外部技術合作伙伴、科研機構等開展交流合作，拓展技術資源與合作渠道；
6. 有主持或作為骨干參加縱向科研項目研發(fā)的工作經驗優(yōu)先。
任職要求：
1. 教育背景：博士學歷優(yōu)先（生物工程、發(fā)酵工程、生物化工等相關專業(yè)）；
2. 從業(yè)年限：10年以上生物制造行業(yè)經驗，其中5年以上技術管理崗位經驗；
3. 行業(yè)領域：具備微生物發(fā)酵、酶制劑開發(fā)、生物基材料生產等細分領域成功項目案例；
4. 技術資質：主導過省級以上科研項目或國家級重點實驗室建設優(yōu)先；
5. 具備出色的團隊管理能力、技術領導力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠有效推動技術團隊達成目標；
6. 對新技術有敏銳的洞察力和學習能力，善于創(chuàng)新與應用新技術解決實際問題；
7. 良好的溝通協(xié)作能力與抗壓能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中高效工作，推動公司技術發(fā)展與業(yè)務增長；
8. 較強的獨立思考、判斷能力、工作熱情、責任心強、誠實守信，具有大局意識。
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