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1、負責公司月度考勤匯總，審核工作；

2、招聘渠道的拓展、職位發(fā)布、簡歷篩選、人員初試、談薪； 3、人事檔案管理，人員花名冊的建立、更新、維護； 4、協(xié)調、辦理員工入職、離職、轉正、調任、升職、辭退等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責社會保險增減變動、員工待遇申報等工作；

7、負責組織申請公司各種政府扶持資金、行業(yè)支持專項資金、創(chuàng)新資金、科研資金、獎勵資金、發(fā)展資金、資質申請、資源申請、知識產權的申請與保護、貼息貸款、人才資助等項目的申請和文件編制工作；

8、負責企業(yè)宣傳刊物、標識、展板的資料收集、整理、定版、校對工作；

9、負責企業(yè)電話總機的接聽、轉接及來訪人員的接待工作；

10、負責員工食堂的借款、報銷、對賬及明細統(tǒng)計工作；

11、辦公室主任臨時安排的其他工作。