崗位職責
1 、制定并優(yōu)化全公司接待規(guī)范、辦公管理、資產維護等標準化流程,撰寫可落地的SOP文檔。
2、主導行政數字化系統(如泛微、SAP)的搭建、優(yōu)化與運維,推動流程線上化、數據可視化。
3、獨立管理5人以上行政團隊,負責人員培訓、績效考核及梯隊建設,提升團隊專業(yè)服務能力。 如統籌會議/活動組織、環(huán)境管理、供應商對接等日常運營保障工作。
4、 主導年度行政預算編制,監(jiān)控執(zhí)行偏差并制定改善措施。 如 建立費用審批風控機制,強化成本管控(如差旅、采購、接待等),確保合規(guī)降本。
5、高效協調各部門需求,快速響應突發(fā)問題。 主導辦公環(huán)境安全預案制定與執(zhí)行,具備危機處理能力。
任職要求:
1、5年以上行政管理經驗,其中至少3年獨立帶領5人以上團隊能力
2、具備接待SOP、辦公流程等規(guī)范性文件撰寫成功案例
3、深度參與或主導過行政流程制定/優(yōu)化,有數字化系統創(chuàng)建經驗(泛微、SAP、釘釘等),熟悉系統邏輯搭建與功能迭代。
4、具備全鏈路費用管控能力:年度預算編制、費用審批風控、成本分析及優(yōu)化落地經驗等。