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崗位職責(zé)：
1．組織制定集團(tuán)重要合同的模板，并根據(jù)實(shí)際情況的變化進(jìn)行調(diào)整
2．組織對(duì)集團(tuán)各職能中心、事業(yè)部及下屬單位送審的合同進(jìn)行復(fù)審
3．組織開(kāi)展內(nèi)部的法律咨詢服務(wù)，為集團(tuán)各中心和各事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的法律問(wèn)題，提供法律風(fēng)險(xiǎn)解答及法律意見(jiàn)
4．配合公司其他分支機(jī)構(gòu)及各子公司，負(fù)責(zé)公司法務(wù)部門的培訓(xùn)規(guī)劃及具體實(shí)施，組織對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)行普法宣傳教育
5．組織集團(tuán)、各事業(yè)部及下屬單位對(duì)外法律訴訟、仲裁案件的應(yīng)訴工作
6．組織集團(tuán)法律案件的應(yīng)訴資料準(zhǔn)備、調(diào)查取證等工作
7．組織與外部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作
8．配合集團(tuán)審計(jì)部對(duì)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理
9．配合、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收
10．組織部門內(nèi)部對(duì)法律法規(guī)及案例儲(chǔ)備更新，定期開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)交流活動(dòng)

任職要求：
1．法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2．熟悉房地產(chǎn)類、制造類、金融類合同審核，處理過(guò)供應(yīng)商經(jīng)濟(jì)糾紛案件及員工關(guān)系糾紛類案件；
3．熟悉悉公司法、民法典、勞動(dòng)合同法、訴訟法、建工類與金融類法律法規(guī)，5年以上法務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)；
4．具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；
6．能接受短期出差，能適應(yīng)臨時(shí)加班。